Юридические полезные мелочи

В Минтруде рассказали, важна ли #прописка_при_трудоустройстве

  Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания работодатель не имеет права, говорится в официальном Telegram-канале Минтруда.
  Отмечается, что полный перечень документов, которые нужно предъявлять при трудоустройстве, перечислен в Трудовом кодексе. В их числе - паспорт (как документ удостоверяющий личность), трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка), СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина). При поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, понадобятся документы об образовании. В отдельных случаях работодатель может спросить документы воинского учета. При оформлении на некоторые должности работник обязан предъявить справку об отсутствии судимости, справку об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинскую книжку.
  Прописки в перечне документов, которые нужны при приеме на работу, нет. "Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника", - отмечают в Минтруде.
  В случае отказа в трудоустройстве из-за отсутствия прописки можно пожаловаться на горячую линию Роструда по телефону 8-800-707-88-41.

В Госдуму внесли законопроект о поправках к КоАП.

Предлагается установить штрафы за нарушение законодательства об обращении с животными.
Поправки предполагают следующие штрафы:

• до 30 тыс. руб. за выброшенных питомцев;
• до 50 тыс. руб. за нарушение правил содержания животных в муниципальных приютах и несоблюдение требований к осуществлению деятельности по обращению с животными без владельцев;
• до 100 тыс. руб. за жестокое обращение с животными при отсутствии признаков уголовно наказуемого деяния;
• до 150 тыс. руб. за содержание и использование животных, включенных в перечень животных, запрещенных к содержанию;
• до 200 тыс. руб. за нарушения при содержании животных в цирках и зоопарках.

Что отвечать работодателю, который хочет отстранить вас от работы из-за #отказа_прививаться и другие тонкости.
Из-за большого объема полезности о законности вакцинации была создана отдельная страница здесь

Законно ли вести #видеонаблюдение_за_работником?

Согласно ст. 23 Конституции РФ мы все имеем право на неприкосновенность частной жизни, которая так или иначе присутствует в общении с коллегами. Руководители не могут привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей в рабочее время, если тот справляется с возложенной на него задачей, выполняет нормативы, при этом успевая уделить время на личные нужды.
Разговор по телефону - это часть частной жизни!
Статья 24 Конституции РФ — Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

Может ли кондуктор #высадить_из_автобуса из-за отсутствия сдачи?

Нет! Перевозка пассажиров - это публичная оферта. Вам предложили услуги, вы из приняли. И неважно, какой купюрой вы решили их оплатить. Пассажирское предприятие обязано обеспечить своих сотрудников разменной монетой.
В Законе о Центральном банке РФ (ст. 27) указано, что официальной денежной единицей РФ является рубль. Там не сказано о номинале купюр. На всей территории страны обязаны принимать монеты и купюры любого номинала.
Если вас высадили из автобуса, пишите жалобу: в пассажирское предприятие, в администрацию города, в Роспотребнадзор и в суд.

#Аванс и #задаток

Перед тем как купить квартиру покупатель, как правило, передает продавцу небольшую сумму в счет её стоимости. Такая сумма может быть признана авансом или задатком, в чем разница?
При авансе не имеет значения, по какой причине договор не был заключен, сумма в любом случае возвращается покупателю.
С задатком все иначе. Если сделка не состоялась из-за покупателя, то деньги остаются у продавца. А если в связи с действиями продавца, то он передает покупателю двойную сумму задатка.
Для того, чтобы задаток «работал», рекомендуем:
   - напрямую указывать, что передается задаток;
   - прописать данные по квартире;
   - перечислить обязательства сторон, а также в какой срок стороны планируют заключить основной договор.
Часто стороны ограничиваются написанием продавцом расписки, указывая в ней, что сумма передана в качестве задатка в счет будущего договора о продаже квартиры. При этом не прописывая, в частности, срок его заключения. Суды такое положение в расписке оценят в качестве аванса.
 А вот если срок будет указан, можно сослаться на позицию ВС РФ и попытаться признать задатком. Для того, чтобы не было сомнений, что «задаток» - это «задаток», рекомендуем заключать договор с правильными положениями.

Чем надежнее договор, тем крепче нервы ))

Имеют ли право #не_пускать_в_магазин с сумкой?

Не имеют.
При препятствии со стороны охранника позовите администрацию и выясните – кто дал охране такое право? Ведь ни в одном законе такого запрета нет.
Рассказы про внутренние инструкции - чушь. Ст. 426 ГК РФ не позволяет администрации магазина выдумывать собственные правила и никакие инструкции не могут противоречить законодательству.
Договориться не удалось – звоните в полицию.

Купили #бракованный_товар, но нет чека?

  С возвратом проблем не будет!
  В такой ситуации необходимо вспомнить про Закон РФ «О защите прав потребителей». Он гласит, что отсутствие у потребителя кассового или товарного чека, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.
  Вы вправе осуществить возврат продукции в магазин. И не важно бракованный это товар или он просто не подошёл вам по размеру.
  Доказательством могут послужить свидетельские показания, штрих-код на упаковке, гарантийный талон, дубликат кассового чека, который хранится у продавца, а также выписка по счёту при безналичном расчёте.
  А дальше все по стандарту:
  1. Заявление в двух экземплярах на имя руководителя магазина;
  2. Письменное подтверждение о получении претензии от уполномоченного лица магазина;
  3. Ожидание решения;
  4. Обращение в суд при отказе.

#Сосулька_повредила автомобиль – кто ответит?

  Ситуация: Ваш автомобиль безобидно стоял возле подъезда, но выйдя из дома, вы обнаружили его похороненным под глыбой льда и снега, сошедшей с крыши. Разумеется, машина будет сильно испорчена. Так кто же оплатит ремонт?
      Решение:
  Каждый автолюбитель знает, что ремонт обойдётся не дёшево, особенно если нет КАСКО.
  Но все не так плохо: судебная практика показывает, что отвечает за повреждение автомобиля управляющая компания, обслуживающая дом.
  Сход с крыши снега и льда – это ненадлежащее качество содержания дома управляющей компанией. И причинённый ущерб возмещает она.
  Для того, чтобы взыскать стоимость ремонта нужно:
   1. Сделать фото- или видеосъёмку повреждений и вызвать полицейского для составления протокола;
   2. Оценить ущерб в автосервисе;
   3. Подать претензию к УК;
   4. Ответа на претензию не последовало – подать иск в суд.

Может ли работодатель устанавливать 8-часовую смену #без_перерыва_на_обед

  Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить работнику 8-часовую смену без перерыва на обед.
  Ведомство напоминает, что согласно статье 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
  Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
  На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).
  Таким образом, работодатель не вправе отказывать работнику, который трудится 8-часовую смену, в предоставлении перерыва для питания и отдыха. Если предоставление перерыва для питания и отдыха не представляется возможным по условиям производства, то работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
  Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы граждан.

В связи с аномальными погодными условиями во многих регионах, задержка рейсов в последнее время стала очень частым явлением.

А знаете ли вы, что при #задержке_рейса пассажир имеет право на:

- предоставление комнат матери и ребенка пассажиру с ребенком в возрасте до 7 лет; 
- 2 телефонных звонка или 2 сообщения по электронной почте при ожидании отправления рейса более 2 часов;
- обеспечение прохладительными напитками при ожидании отправления рейса более 2 часов;
- обеспечение горячим питанием при ожидании отправления рейса более 4 часов и далее каждые 6 часов - в дневное время и каждые 8 часов - в ночное время;
- размещение в гостинице при ожидании отправления рейса более 8 часов - в дневное время и более 6 часов - в ночное время; 
- доставку транспортом от аэропорта до гостиницы и обратно в тех случаях, когда гостиница предоставляется без взимания дополнительной платы;
- организацию хранения багажа.
Причем все вышеуказанные услуги предоставляются пассажирам без взимания дополнительной платы